Avancement de grade et baisse du moral

Bonjour,
Je vous rappelle que vous pouvez vous connecter sur l'application ELECTRA pour consulter l'avis émis par le Conseil d'Administration restreint relatif à votre dossier d'avancement à compter du 1er avril 2010.
Vous pourrez exprimer vos commentaires voire retirer votre candidature à la promotion jusqu'au 6 avril à 16 heures.
Cordialement

Voilà le courriel sibyllin adressé ce jour par la Direction des Ressources Humaines de l’Université Blaise Pascal aux candidats à la Hors Classe des maîtres de Conférences.

C’est là qu’on réalise que c’est un vrai métier, la direction des Ressources Humaines, pour que chacun se sente valorisé dans son travail :
1) ce n’est pas un droit de réponse que les candidats ont, mais une autorisation d’exprimer un commentaire sur l’avis donné par le Conseil d’Administration restreint,
2) … et si l’avis n’est pas favorable, il n’est pas question d’apporter un éclairage différent en versant des éléments complémentaires au dossier. Non, non :

il serait de bon ton que vous retirâââssiez ledit dossier, qui fait franchement désordre, histoire de ne pas faire perdre de temps aux éminents membres du jury qui ont bien évidemment une multitude d’autres chats à fouetter.

Je suggère donc, pour faire repartir l’économie en Auvergne et en France, une première salve d’emplois non délocalisables : doubler toutes les directions des Ressources Humaines, universitaires ou privées, d’une cellule adaptée à la politique directoriale :
* soit une cellule de formation aux directeurs de Ressources Humaines pour leur apprendre à formuler leur courriel de façon à ce que le destinataire se sente soutenu et reconnu,
* soit une cellule de soutien psychologique au destinataire si la formulation reste aussi délicieusement négative.